蘇魯海王召開二屆十次職工代表大會

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隨著公司業務發展和各項管理制度變化,為更好維護職工利益,構建和諧穩定的勞動關系,4月2日上午10時,蘇魯海王二屆十次職工代表大會在公司八樓會議室舉行。來自公司各部門共38名職工代表參會。

本次職工代表大會由工會副主席李少衛主持。他表示,職工代表大會是反映職工心聲,維護職工利益的一個重要平臺,參會代表要認真參會,積極履行職工代表職能,加強企業民主管理、保障職工群眾的民主權利。

首先,集團執行總裁張加偉作為工會主席向與會代表通報了2020年工會工作情況,并對2021年工會工作作了規劃。他指出2020年工會取得了較好的成績,圓滿完成了工會各項工作。2021年將繼續加強工會組織建設,提高工會工作質量,建立溫暖職工之家。用有限的工會經費將公司職工活動搞得豐富多彩。張主席強調,工會在保障職工權益方面發揮積極作用,職工代表要切實履行代表職責,真正維護職工切身利益,積極參與各類職工權益保障工作,完善企業民主管理的各項制度。

人力資源副總監崔瑩瑩向參會代表詳細解讀《員工手冊》、《考勤休假制度》、《試用期管理規定》、《培訓管理制度》、《海王學院2021年度運營管理方案》相關內容,并作出修改解釋。

隨后,參會代表逐項對《員工手冊》、《考勤管理制度》、《試用期管理規定》等進行討論審議并舉手表決全票通過。

職工代表大會是職工權益保障的重要體現,更是規范了企業規章制度建設。本次職工代表大會是職工行使民主權利的具體體現,在“十四五”開局之年,工會將繼續切實關心職工生活,發揮工會組織作用,特別是從解決職工最關心、最直接、最現實問題入手,多角度關愛職工,增強職工成就感、歸屬感,讓職工切實感受到大家庭的溫暖。


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